Perfil profesional
- Desempeñarse como auxiliar o apoyo del nivel gerencial, en cargos de jefatura o supervisión de la organización.
- Tener personal a cargo y gestionar los recursos humanos de la organización para lograr eficiencia en aspectos técnicos de gestión institucional que le sean delegados;
- Supervisar la gestión administrativa de su área o sector y realizar diagnósticos, relevar informes y organizar los datos de su área para analizarlos a través de su procesamiento.
- Identificar desviaciones y problemas, para proponer y ejecutar mejoras en su sector.
- Planificar estratégicamente el área de Recursos Humanos alineada con el plan estratégico de la organización
